🚀 Startups og tech-økosystem: inngang uten lokal erfaring

Vil du bli med i et produktteam «her», men har ikke et lokalt CV? Det er mulig. Nedenfor finner du noen gode inngangspunkter: hubber og demo-dager, jobbportaler og nettsamfunn, ansettelsesformer for nomader, samt en kort oppskrift på et portefølje med måleparametere som gründere forstår.

🏢 Hvor du kan lete – hubber/akseleratorer, inngangspunkter og demo-dager

I hovedstadsregionen er kjernen i økosystemet Oslo Science Park / Startuplab (inkubator + tidlig investor, aktiv agenda og jobbtavle). Følg parkens kalender og Startuplabs arrangementer – fra møter til demo-pitcher.

For «inngang gjennom programmet» – Antler Oslo (8–12 ukers opphold; neste start – 1. september 2025), og for impact-temaer – Katapult (90-dagers akselerator med investeringer; portefølje hav/klima).

I «byen med syv åser» bør du holde øye med Media Cluster / Media City og det maritime innovasjonsknutepunktet Marineholmen/VIS; i «teknologihovedstaden» – Trondheim Tech Port og økosystemet DIGS. Alle har arrangementer, møter og stillingsannonser.

Årets «superknutepunkt» for nettverksbygging er Oslo Innovation Week (20.–24. oktober 2025): dusinvis av arrangementer, spor fra universiteter og investorer; i nærheten holdes klima- og energitoppmøtene Startuplab.

🔗 Kanaler – jobbportaler for startups og fellesskap

For IT-stillinger i startups over hele landet: The Hub (Nordic), Startuplab Jobs og Wellfound (AngelList). Hovedstadens hjemmeside anbefaler The Hub/Startupmatcher/Startuplab for jobbsøking.

Samle arrangementer på ett sted: Oslo Business Region — Events, plakater MESH/Rebel og DIGS (meetups, karrieredager). Dette er en rask måte å møte team på før stillingene blir offisielt utlyst.

📑 Roller og kontrakter — fulltid vs kontrakt; hva er realistisk for nomader; opsjoner

Hva er det mest vanlig å ansette: junior–mid ingeniører/data/design/produkt-ops, praksisplasser og stillinger som founder associate. På Startuplab-tavlen er det stadig titalls stillinger (inkludert hybrid/remote).

Formater: fulltid (rask ansettelse), fast (prosjekt), kontrakt som ekstern leverandør – praktisk for digitale nomader, men sjekk skatter/registrering i de offisielle veiledningene fra Skatteetaten (for utenlandske arbeidstakere – PAYE/skattekort). Dette er ikke juridisk rådgivning.

Opsjoner/andeler: det gjelder en fordelaktig ordning for start-up-opsjoner; oppdatert i mars 2025 (utsatt beskatning ved realisering). Bekreft detaljene og ordningens anvendelighet hos arbeidsgiveren og i skattemyndighetenes materiale.

📊 Portefølje og intervju – hvordan presentere innvirkning og måleparametere

Vis innvirkning på produktet/måleparametere, ikke bare stakken:

• ingeniører: oppetid/deploytid/kostnadsreduksjon;
• data/ML: konverteringsøkning/nøyaktighet/svarstid;
• produkt/design: North Star, aktivering, opprettholdelse, NPS.

Legg til en «kort one-pager» med 3 caser: mål → hva vi gjorde → resultat (tall) → hva vi lærte. På pitchen – 15 sekunder: «Vi/jeg løser X for Y; bevis – Z; søker rolle/kontrakt hvor vi kan skalere dette». Avslutt med «call-to-action»: «klar for pilot/testoppgave i løpet av uken».

✅ Minisjekkliste (rask rute)

• Sett opp «alarmer»: The Hub, Startuplab Jobs, Wellfound i Oslo/Bergen/Trondheim + remote.
• Reserver offline-adgang: meetups MESH/Rebel/DIGS; plan for Oslo Innovation Week (20.–24.10.2025).
• Forbered «sikkerhetsblokk» for ansettelse: skattekort/PAYE-ordning (hvis kontrakten er i hovedstaden).
• Ferdigstill one-pager og 15-sek. pitch; fastsett effektmål.
• Gjør 5 målrettede henvendelser i uken: 2 via jobbtavler, 3 etter meetups (intro på LinkedIn/e-post).

I økosystemet «fjordlandet» er det ikke «hvor du har jobbet» som teller, men hva du får til. Fokuser på måleparametere, gå til hubber/meetups, bruk The Hub/Startuplab Jobs og planlegg et offline-vindu på OIW. Deretter følger en kort pilot, en anbefaling, og så er du allerede inne i produktscenen.