đ° LĂžnn etter yrke og nettoinntekt: hvordan beregne uten overraskelser
Penger elsker klarhet â spesielt nĂ„r du flytter til fjordene for Ă„ jobbe og Ăžnsker Ă„ planlegge budsjettet pĂ„ en realistisk mĂ„te. I denne oversikten forklarer vi pĂ„ en enkel mĂ„te hva som er forskjellen mellom brutto og netto, hvordan feriepenger og overtidsbetaling fungerer, og gir forstĂ„elige «retningslinjer for ulike yrker». Vi tar utgangspunkt i ferske statistikker og offisielle regler: du vil se hvor mye en utvikler, helsearbeider og hotell-/restaurantansatt omtrent har igjen «i lommen», samt hva som pĂ„virker deltid. Kilder â offentlige tjenester og aktuelle bransjedata, lenker i teksten.
đšâđ» Hvor mye tjener en utvikler/helsearbeider/«hotellarbeider»* «i hĂ„nden»?
Utvikler (Software Developer). Gjennomsnittlig Ă„rlig brutto ifĂžlge statistikk â ca. 920 400 NOK (2024) â dette er â 76 700 NOK/mĂ„ned. For en slik inntekt er nyankomne PAYE (fast 25 %) vanligvis ikke tilgjengelig, da terskelen for PAYE i 2025 er 697 150 NOK/Ă„r. Det betyr at det gjelder en generell progressiv ordning: Regn med netto ~48â52 000 per mĂ„ned med standard fradrag (uten spesielle fradrag/boliglĂ„n osv.). Inntektstallene er fra SSB, grensen og logikken for PAYE er fra Skatteetaten.
Helsearbeider (Sykepleier). Gjennomsnittlig brutto â ca. 662 400 NOK/Ă„r (â 55 200/mĂ„ned). Det fĂžrste Ă„ret og ved inntekt under grensen kan man vĂŠre i PAYE: da er referansepunktet netto â 41â42 000/mĂ„ned (minus fast 25 %). PĂ„ det generelle systemet blir den reelle satsen ofte nĂŠr 39â41 tusen/mĂ„ned (anslĂ„tt) pĂ„ grunn av fradrag. Grunnlag â SSB og PAYE-reglene pĂ„ skattemyndighetenes nettsted.
Hoteller/restauranter (resepsjon, servering osv.). I bransjen gjelder «allmenngjort» minimumslĂžnn: grunnleggende timelĂžnn er fastsatt av arbeidsinspektoratet; faktiske lĂžnninger for mange stillinger ligger pĂ„ ~30â35 000 NOK/mĂ„ned brutto (ifĂžlge fagforeningsrapporter og oversikter). PAYE gir en enkel retningslinje for «utbetalt lĂžnn» â ~22â26 tusen/mĂ„ned; pĂ„ det generelle systemet vil det vĂŠre sammenlignbart, men avhenger av skift, tillegg for kvelds-/helgearbeid og fradrag. MinstelĂžnn og generelle lĂžnnsnivĂ„er finnes hos Arbeidstilsynet og FriFagbevegelse.
*«Hotellarbeider» â samlebetegnelse for typiske stillinger innen front-of-house/service.
đŽ Hvordan beregnes feriepenger og overtidsbetaling?
Feriepenger (feriepenger). Disse betales i stedet for vanlig lĂžnn, oftest i juni. Beregnes for det siste arbeidsĂ„ret: minst 10,2 % av grunnlĂžnnen; der det er 5 uker ferie â vanligvis 12 % (for 60+ â 12,5/14,3 %). Feriepenger er skattepliktig inntekt, men ofte uten fradrag ved utbetaling, fordi skattemyndighetene «fordeler» fradragene over de resterende mĂ„nedene av Ă„ret. Regler og satser finner du hos Arbeidstilsynet og Skatteetaten.
Overtid. Alt som gÄr utover normal arbeidsuke (vanligvis 40 timer) betales med et tillegg pÄ minst 40 % av timelÞnnen (dvs. minst 140 % av normal timelÞnn). Tillegget betales alltid, selv om «overtidstimene» senere tas ut som fri. Grunnleggende grenser for timer og minimum 40 % fastsettes av Arbeidstilsynet.
Rask eksempel. Hvis timelĂžnnen din er 220 NOK og du har jobbet 10 timer over normen, er brutto overtidsbetaling â„ 220 Ă 1,4 Ă 10 = 3 080 NOK. (Reelle satser kan vĂŠre hĂžyere i henhold til tariffavtale.)
âł Hva endres ved deltid?
Ved deltid regnes timer utover det som stĂ„r i kontrakten, men innenfor full tid, som merarbeid (overtid) og betales etter vanlig timelĂžnn â uten «+40 %». Selve overtid og tillegg begynner fĂžrst etter at du har gĂ„tt over normal full arbeidstid (for eksempel over 9 timer per dag/40 timer per uke â hvis ikke annet er avtalt). Dette er en viktig nyanse som ofte blir glemt. Eksempler og definisjoner finnes hos arbeidsinspektĂžren; rettighetene til deltidsansatte til Ăžkt lĂžnn ved regelmessig merarbeid finnes i en egen brosjyre.
đ Minisjekkliste for beregninger
- PAYE for nybegynnere: hvis inntekten er under grensen (i 2025 â 697 150 NOK/Ă„r), multipliserer du brutto mĂ„nedslĂžnn med 0,75 â da fĂ„r du «i hĂ„nden». Ved hĂžyere inntekt â generell ordning og progresjon.
- Feriepenger: vi tar 10,2â12 % av fjorĂ„rets brutto; husk at dette er skattepliktig (spesiell mekanisme for trekk).
- Overtid: minimum +40 % av timelĂžnnen; kvelder/helligdager gir ofte mer i henhold til avtalen.
- Deltidsstilling: «ekstra» timer opp til full tid â uten overtidsgodtgjĂžrelse; tillegg â kun for «over full tid».
Det Ăžkonomiske livet her er forutsigbart hvis du husker tre ting:
1) referanseverdier for bransjen (reelle brutto-spenn),
2) regler for ferie og overarbeid,
3) PAYE-grensen og skattprogresjon.
PÄ denne mÄten unngÄr du skuffelser og kan planlegge utgifter, ferie og «sikkerhetsnett». Hvis du allerede jobber for fjordselskaper, kan du dele i kommentarfeltet hvordan «brutto-netto» stemmer for deg, hvilke tillegg som hjelper og hvilke livstips for ferie som har fungert.
